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PREPARATION DU DOSSIER RAEP
	Formation validée le 30 juin 2011
LIEU DE FORMATION : Lycée Les Iris LORMONT Rue Saint-Cricq BP 69 33305 LORMONT CEDEX CONDITIONS D'ADMISSION PREREQUIS :  Pour bénéficier pleinement de la formation, les stagiaires devront avoir formalisé une première ébauche de leur parcours professionnel (se munir d’un CV) PUBLIC : Demandeurs individuels ou agents de la fonction public	OBJECTIFS : Accompagner les agents à la rédaction de leur dossier selon 2 axes : - mettre en valeur leurs atouts professionnels et personnels au regard des compétences recherchées - argumenter leur motivation et leur projet A l’issue de la journée, les candidats devront avoir finalisé leur dossier CONTENU : PREPARATION ET MISE EN FORME DU DOSSIER Méthodologie pour la rédaction du dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience Réflexion sur les postes occupés : définition de leur parcours professionnel  Présentation des postes occupés  Se situer par rapport à son expérience, ses compétences, son parcours professionnel et son projet professionnel  Bilan personnel au travers de ses expériences professionnelles et extra professionnelles  Valorisation professionnelle et personnelle Mobilisation et mise en valeur des connaissances, compétences et qualités personnelles  Mise en valeur de ses propres compétences et de la richesse de son expérience  Description des processus mis en œuvre et des moyens nécessaires à leur réalisation  Evaluation des résultats obtenus Soutiens personnalisés à la rédaction :  Choix et description de la situation professionnelle  Choix des thèmes pertinents à retenir en adéquation avec le poste visé  Choix du plan retenu  Synthétiser l’information  Respecter les règles de lisibilité d’un écrit : règles basiques pour une rédaction écrite pertinente et valorisante (la forme, le fond) DUREE HORAIRE DUREE : 1 à 2 jours. HORAIRE : De 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h CONDITIONS DE FORMATION : Formation de groupe (10 à 12 personnes au maximum) avec accompagnement personnalisé. Des séquences de méthodologie alterneront avec des exercices pratiques et individualisés pour permettre aux agents « d’entrer » dans le dossier, repérer les points principaux, s’approprier les questions posées et les aider à structurer une réponse adaptée. INTERVENANTS : Mme Marie DUHAU : formatrice contractuelle au GRETA de Bordeaux depuis 2002. Elle intervient en Communication écrite et orale, développement personnel, management d’équipes, méthodologie de la note de synthèse, accompagnatrice VAE à la Caisse des Dépôts, la DGA, la DREAL, l’INSEE, la DRASS…. VALIDATION DES ACQUIS : Dossier finalisé à la fin de la formation. Attestation de formation. TARIF : Nous consulter CONTACT : Marie-Cécile ROUYER (Conseillère en Formation Continue) au 05 57 77 60 00 => Formulaire de contact Informations complémentaires : Formation accessible en groupe dans les locaux de l'Administration ou en centre. Nos prestations de formation respectent des normes qualités reconnues. Le GRETA de BORDEAUX est certifié ISO 9001 (version 2000) depuis 1998 et labellisé "GRETA Plus" pour ses formations sur mesure depuis 2002. Nous préparons des concours similaires depuis 1998. Nos principaux clients sont : - la DRAF, la DRJS (SASD, SASU), - l’INSEE (Concours d’Attaché, de Contrôleur et Contrôleur Principal avec la particularité de la note à caractère économique et social), - la DDTEFP (concours et EP Contrôleur du Travail, EP Attaché de l’Emploi et de la Formation Professionnelle), - la DREAL (TSE, concours de contrôleur des TPE, ITPE, SA, SACE ), - la CDC (concours de secrétaire technique, EP de Secrétaire et d’Assistant Technique, SA et SACE), - la DGA (concours de SA, SACE) - l'ARS (concours de SACE)