LIEU DE FORMATION : Centre Tertiaire 109 rue Camille Pelletan
33400 TALENCE
CONDITIONS D'ADMISSION
PREREQUIS : Aucun.
PUBLIC : Salariés
Demandeurs d’emploi
Particuliers
OBJECTIFS : Comprendre dans son ensemble la gestion du personnel et la paie.
CONTENU : La rémunération : principe de calcul - plafond de Sécurité Sociale (TA et TB) - allégement 35h - heures supplémentaires - avantages en nature - repos compensateur - primes - charges sociales patronales - déclarations ASSEDIC et URSSAF - comptabilisation des salaires - livre de paye
Le recrutement
Les congés : répondre à des demandes d’informations sur les dispositions applicables - décompter les droits à congés, savoir utiliser les règles d’indemnisation (dixième, maintien du salaire) et choisir celle à appliquer - établir et contrôler des bulletins dans le contexte défini - comptabiliser la paie
La formation
Le départ du salarié de l'entreprise : répondre à des demandes d’informations sur les dispositions applicables en matière de rupture du contrat de travail - élaborer les courriers liés au départ - calculer les différentes indemnités liées à la rupture - établir le dernier bulletin de paie du salarié - élaborer les documents de fin de contrat
DUREE RYTHME
DUREE : À déterminer
RYTHME : Nous consulter
CONDITIONS DE FORMATION : Organisation pédagogique :
Entretien/ positionnement (dialogue physique ou téléphonique) réalisé individuellement en préalable à la formation
Formation individualisée en entrées et sorties permanentes
Supports pédagogiques agrémentés de nombreuses applications et de mises en situation
Moyens pédagogiques :
7 salles de formation
Un ordinateur par stagiaire
Imprimante, scanner en réseau. Connexion Internet via ADSL
Parking gratuit dans l’enceinte du parc
INTERVENANTS : Équipe pédagogique du GRETA de Bordeaux.
VALIDATION DES ACQUIS : Attestation de fin de stage
Attestation de capacité