LIEU DE FORMATION : Centre Tertiaire 109 rue Camille Pelletan
33400 TALENCE
CONDITIONS D'ADMISSION
PREREQUIS : Aucun.
PUBLIC : Salariés
Demandeurs d’emploi
Particuliers
OBJECTIFS : Acquérir les bases du droit social pour collaborer plus efficacement en entreprise.
CONTENU : Le contrat de travail : La formation du contrat de travail – Les obligations nées du contrat de travail – Les clauses spécifiques du contrat de travail.
Les types de contrats de travail : Les CDI – Les CDD – Les contrats aidés
La rupture du contrat de travail : La démission, le licenciement, la rupture conventionnelle – Le licenciement pour motif économique – Les obligations de fin de contrat
La durée du travail : La durée du travail – Les périodes de repos - Les congés
Le cadre juridique de la rémunération : La fixation du salaire – Le paiement de la rémunération – La protection du salaire
Les représentants du personnel : L’élection et le statut des représentants élus par le personnel – Les missions des représentants élus par le personnel – Les syndicats dans l’entreprise
La négociation collective : La négociation : une obligation – La négociation : les accords – Les conflits collectifs
DUREE RYTHME
DUREE : À déterminer.
RYTHME : Nous consulter.
CONDITIONS DE FORMATION : Organisation pédagogique :
Entretien/ positionnement (dialogue physique ou téléphonique) réalisé individuellement en préalable à la formation
Formation individualisée en entrées et sorties permanentes
Supports pédagogiques agrémentés de nombreuses applications et de mises en situation
Moyens pédagogiques :
7 salles de formation
Un ordinateur par stagiaire
Imprimante, scanner en réseau. Connexion Internet via ADSL
Parking gratuit dans l’enceinte du parc
INTERVENANTS : Équipe pédagogique du GRETA de Bordeaux.
VALIDATION DES ACQUIS : Attestation de fin de stage
Attestation de capacité